Duurzame innovatie stimuleren
Met de transformatie van ons bedrijfsmodel van de productie van fotovoltaïsche (FV-)productie-installaties tot de geïntegreerde vervaardiging van zonnecellen en zonnepanelen kiezen wij voor duurzaamheid als onze topprioriteit.
Ons doel is om wereldwijd het toonaangevende FV-bedrijf te worden. Duurzaamheid moet een integraal onderdeel van de bedrijfsactiviteiten van Meyer Burger worden. Daarom streven we er overal binnen het bedrijf naar om de duurzaamste oplossingen toe te passen. Dit verslag beschrijft de voortgang die wij in 2020 hebben bereikt en toont de hoge ambities die wij onszelf voor de nabije toekomst hebben gesteld.
Met onze innovatieve technologie leveren wij een aanzienlijke bijdrage aan de internationale FV-waardeketen. Onze visie is om een duurzamere en meer toegankelijke energieproductie voor de toekomst mogelijk te maken. Wij ontwikkelen concrete technische oplossingen om zeer efficiënte zonnepanelen te produceren en verleggen daarbij vaak de grenzen in de branche.
Tegelijkertijd streven wij ernaar om deze zeer efficiënte zonnepanelen voor de particuliere en commerciële sector toegankelijker te maken – ook wat rentabiliteit betreft. Door continue verbetering van de energie-efficiëntie hebben wij de totale productiekosten en de productie-voetafdruk verminderd zodat onze klanten de lage totale bedrijfskosten van onze klanten in de FV-industrie kunnen behalen.
"Ons doel is niet alleen de beste en duurzaamste zonnepanelen ter wereld te produceren, maar ook een echt groen bedrijf te zijn en de branche met baanbrekende duurzaamheidsnormen en maatstaven te beïnvloeden."
Gunter Erfurt, CEO
Op weg naar een afvalvrije productie
Goed voor het milieu en rekening houdend met maatschappelijke waarden is het voor ons zeer belangrijk dat we zorgzaam met natuurlijke grondstoffen omgaan. Onze visie is – door hergebruiken, delen, repareren, verwerken en recyclen – de principes van de circulaire economie te volgen om afval, milieuvervuiling en koolstofemissies zoveel mogelijk te vermijden.
En ook: Meyer Burger wil zijn bedrijfsmodel duurzaam aanpassen aan het 'Cradle-2- Cradle concept'. Het doel van dit concept is niet alleen de negatieve gevolgen van onze activiteiten op het milieu te beperken, maar verder te gaan en zelfs een positieve voetafdruk achter te laten.
Milieu-indicatoren
Meyer Burger zet zich in voor de bescherming van het milieu en levert een grote bijdrage aan duurzame bedrijfsactiviteiten. Ons doel is de natuurlijke hulpbronnen voor een zinvolle toegevoegde waarde in onze maatschappij te gebruiken. Daarbij zorgen wij ervoor dat deze hulpbronnen aan ons milieu worden teruggegeven of voor de verdere productie worden gerecycled.
Meyer Burger verplicht zich ertoe de CO2-emissies te verlagen, het energie- en waterverbruik te beperken en afvalrecycling te stimuleren. In 2020 werd 16.402 MWh stroom met onze eigen FV-installaties geproduceerd. In 2020 werd geen vuil water in openbare waterwegen afgevoerd en werd ook geen andere milieuvervuiling veroorzaakt.
De toeleveringsketen van Meyer Burger: Lokale inkoop
De betrouwbare en efficiënte inkoop van materialen en goederen direct bij de fabrikant is een belangrijke voorwaarde om snel op aanvragen van klanten te kunnen reageren. De noodzakelijke aanpassingen in de productie en onze activiteiten vanaf 2020 vormen een grote uitdaging voor de inkoop. Omwille van de transparantie worden goederen en diensten hoofdzakelijk bij lokale producenten en leveranciers gekocht, die door Europese en wereldwijde bronnen worden aangevuld.
Meyer Burger noemt de inkoop lokaal wanneer die plaatsvindt in het land waarin zich de productielocatie bevindt. In Hohenstein-Ernstthal werd meer dan 80 % van het inkoopvolume bij lokale leveranciers ingekocht.
Hoge integriteit en compliance
Als wereldwijd actief en beursgenoteerd bedrijf zorgt Meyer Burger ervoor dat alle medewerkers, alle producten en diensten voldoen aan alle toepasselijke internationale, nationale en lokale wetten, voorschriften en normen. Betrouwbaarheid, loyaliteit en respect zijn de kernwaarden van Meyer Burger voor alle interacties, zowel binnen als buiten het bedrijf.
De Gedragscode van Meyer Burger bevat de basiswaarden van het bedrijf en biedt richtlijnen voor bedrijfsethiek, compliance, corporate governance, de betrokkenheid van stakeholders en het streven naar een stimulerende werkomgeving.
Verantwoorde werkgever
Als innovatief en duurzaam bedrijf profiteert Meyer Burger van een actieve bijdrage van zijn medewerkers. Ons doel is een werkomgeving te bieden die onze medewerkers motiveert om optimale prestaties te leveren en gezamenlijk ons bedrijf vooruit te helpen. Wij waarderen de actieve en constructieve bijdrage van de medewerkers aan alle besluitvormingsprocessen in het bedrijf.
Meyer Burger beschouwt de diversiteit van zijn personeel als een van zijn belangrijke assets, omdat die de veelzijdigheid van onze klanten en andere stakeholders weerspiegelt. Meyer Burger respecteert de privacy en persoonlijke integriteit van alle medewerkers - alle medewerkers worden eerlijk en gelijk behandeld.
Volgens de duurzame ontwikkelingsdoelstelling van de VN 'Goede gezondheid en welzijn' is het voor Meyer Burger zeer belangrijk om te zorgen voor een veilige werkomgeving en de gezondheid van alle medewerkers.
Omdat we grote waarde hechten aan het nakomen van de huidige veiligheidsvoorschriften, leven wij op alle locaties de lokale werk- en veiligheidsrichtlijnen na. In 2020 werden extra veiligheidsmaatregelen genomen om het gezondheidsrisico door verspreiding van COVID-19 tot een minimum te beperken. De consequente uitvoering van de maatregelen voor veilig werken in 2020 zorgde er mede voor dat het aantal zieken en het aantal arbeidsongevallen verder daalden. Het percentage ongevallen met lichamelijk letsel in 2020 kwam daarmee uit op 1,53%.