我们鼓励员工积极参与公司事务,为他们提供激动人心的职业发展机会,确保机会均等、同工同酬。
- 国际化的工作环境
- 激动人心的职业发展选项
- 机会均等与以绩效为导向的薪酬体系
信息公开
我们鼓励员工积极参与公司事务:我们定期更新员工信息,举行特殊的信息发布活动,并利用各种内部信息工具,让员工及时了解公司最新动态,并公开透明地向所有员工告知公司的发展进程。
职业发展
梅耶博格为全体员工的个人与职业发展提供有力的支持,同时也对员工的发展提出了极高的要求。我们努力帮助员工实现良好的工作/生活平衡。个人发展与工作业绩始终是我们重中之重。我们通过举办内部技术与管理培训课程,帮助员工在梅耶博格不断成长。
机会均等
机会均等根植于我们的企业价值观之中。我们为员工提供包含各种语言、文化及创造性思维的国际化环境。
薪酬
我们的薪酬体系兼顾职能、业绩、资历、年龄及市场等各种因素。梅耶博格为所有员工提供具有竞争力、以绩效为导向的薪酬体系,确保可持续的价值创造。我们的薪酬体系基于以下原则:
- 薪酬必须公平,具有竞争力,并鼓励员工发扬企业家精神
- 总体薪酬必须兼顾公司长期战略以及员工、执行委员会、董事会以及股东的利益
- 能够吸引具有高素质和敬业精神的员工、专家和高级管理人员
- 薪酬必须以绩效为导向,符合公司的短期和长期目标
- 持股计划(取决于管理层级),允许员工中长期持有梅耶博格股票,直接分享公司发展成果